Objetivo de un Blog. 

La idea de un blog es poder tener una relación con las personas de diferentes formas como por ejemplo;

•  Hacer amigos. 
• Crear presencia en internet con fines comerciales. 
• Compartir conocimientos y experiencias con otras personas. 
• Otra forma es por diversión. 

Breve Resumen sobre un Blog

Que espero de Teoría Administrativa II.

Primero que nada, llegar a tener conocimiento de lo que me han explicado y además de lo que he leído con mucho detenimiento, y así poder tenerlo en práctica en mi vida futura ya que con este conocimiento podre lograr muchos objetivos y metas propuestas por mí.

Ensayo sobre un Administrador. 

En el primer punto que quiero abarcar son las funciones de un Administrador, como bien se sabe estas principales funciones se tienen que cumplir al pie de la letra si algún Administrador falla alguna de estas funciones la empresa puede llegar a tener un déficit y eso es relativamente muy mal. 

Ahora bien como se sabe todo Administrador debe correr sus riesgos en la empresa en la cual labora, en lo personal pienso que si un Administrador no tiene riesgos no es Administrador, eso porque, por que las personas para aprender debe correr riesgos ya que con esos riesgos aprende y adquiere más conocimiento para la vida; entonces eso sucede con un Administrador ¨tener pruebas para aprender y saber actuar sobre ellas¨. 

"EL EMPRESARIO... EL SER EMPRESARIO ES CORRER RIESGOS CALCULADO" 

Otro tema en el cual me quiero enfocar es sobre la cultura que lleva la empresa como tal, me refiero a este tema porque muchos Administradores piensan que con llegar y ser encargados o gerentes piensan que pueden llegar a cambiar la empresa y eso no es así, debido a que la cultura de una organización restringe lo que se puede y no se puede hacer, así como la forma de gestión. 
La cultura es débil si no existen valores compartidos dominantes su efecto sobre el comportamiento de los empleados serán menos evidente. 

“Aquello que comparten todos o casi todos los integrantes de un grupo social. Esa interacción compleja de los grupos sociales de una empresa, está determinada por: valores, creencias, actitudes y conductas”. 

T. Peters & R. Waterman 

Reflexión sobre la ética de un Administrador. 

 Como se debe caracterizar un Administrador ético; en lo personal un Administrador se debe caracterizar por su honestidad y su igualdad, en la parte de la honestidad me baso en el campo del dinero porque muchos tienen el manejo del dinero en la mano y se debe de tener ética a la hora de saber que esa plata no es de ellos, que ellos están para administrarla no para robarla; y por último en la igualdad tratar a todo el personal de la empresa por igual sin importar sus puestos de trabajo, raza, genero, religión.
En la parte de actuar un Administrador tiene que tener mucha sabiduría y capacidad para poder escoger las decisiones correctas y debidas para la organización.

"No hay tal cosa como ética empresarial. Sólo hay un tipo –uno tiene que adherir a los más altos estándares" 

Marvin Bower, ex socio gerente de McKinsey & Company